Модернизируем интрАнет: куда, зачем и как?


intranet-upgradeРано или поздно, вопрос обновления интранет-портала возникает в каждой средней и крупной компании. Если в рамках перезагрузки портала вы хотите превратить его из одностороннего инфо-рупора в канал двухсторонних коммуникаций и живую базу знаний компании, смотрите презентацию ниже.
Продолжить чтение этой записи

Реклама

Как производственники соцсети внедряют


tankГоворят, производственным компаниям корпоративные соцсети не нужны. Аудитория не та, да и к компьютеру большинство сотрудников таких компаний подходит редко. Что спорить с этими заблуждениями? Давайте просто посмотрим на практические кейсы подобных внедрений. В этом посте речь пойдет о глобальных «монстрах»  — крупных международных производителях . Но и местные истории не за горами 😉
Продолжить чтение этой записи

Монетизируем корпкультуру c интранет-помощью


monetizationДрузья, просим прощения за длительный блого-перерыв. Последние несколько месяцев мы усиленно работали над развитием наших текущих интранет-проектов и созданием новых. Зато теперь, практических интрАнет-тем у нас накопилось на полгода вперед 😉 Одна из них — как использовать ваш социальный интранет (это зеркало/носитель/инструмент развития корпкультуры) для получения ощутимых и заметных финансовых выгод компании. Продолжить чтение этой записи

Когда интрАнет жизненно важен


Что интрАнет это не опечатка, сегодня в нашей стране знает далеко не каждый. Об этом мне еще раз напомнил недавний звонок из типографии с уточнением, нет ли у нас ошибки в печатных материалах для конференции Intranet  Congress UA 2012. Тем не менее я полностью убеждена, что в некоторых житейско-корпоративных ситуациях интранет может быть жизненно важен. Об этом в следующей презентации.
Продолжить чтение этой записи

Новости с передовой Social Business


Пока мы развиваем Social Business-подходы к работе в России и Украине, новости с передовой — отчет о состоянии дел по внедрению социальных технологий в больших западных и мировых компаниях (компании с годовым оборотом от $2 млрд., в среднем до 500 тыс. сотрудников).

.
Продолжить чтение этой записи

Практика построения современного HR-бренда [Событие]


Корпоративные порталы и корпоративные социальные сети — одни из новых и действительно работающих инструментов создания и развития HR-бренда. Но прежде чем обращаться к инструментам, нужно обдумать стратегию, спланировать действия, понять, как оценивать полученные результаты. Прояснить эти вопросы может помочь мастер-класс «Практика построения современного HR-бренда».

.

Продолжить чтение этой записи

Подходы к социальной поддержке: Social Helpdesk vs. Social CRM


В эру социальных сетей каждый вендор ПО  стремится добавить приставку «social» к своей технологии. Казалось бы, стал социальней и клиентов сразу прибавится, но иногда социальность может подкинуть и конкурентов. Подобное произошло на рынке Social Customer Service, где соревнуются Social CRM и Social Helpdesk. Интересно, что при наличии явной конкуренции между технологиями, в интернете нет толковых сравнений этих систем. Мы решили  восполнить пробел.

Продолжить чтение этой записи

%d такие блоггеры, как: