Когда интрАнет жизненно важен


Что интрАнет это не опечатка, сегодня в нашей стране знает далеко не каждый. Об этом мне еще раз напомнил недавний звонок из типографии с уточнением, нет ли у нас ошибки в печатных материалах для конференции Intranet  Congress UA 2012. Тем не менее я полностью убеждена, что в некоторых житейско-корпоративных ситуациях интранет может быть жизненно важен. Об этом в следующей презентации.
Продолжить чтение этой записи

Как выиграть в конкурсе Best Intranet Russia


27 апреля прошла церемония награждения победителей конкурса Best Intranet Russia 2012 и, наконец, можно раскрыть несколько его секретов 😉 В этом году я впервые вошла в состав жюри конкурса и смогла лично проанализировать все проекты, принявшие в нем участие. Кто победил , почему, и как вам максимально результативно подготовиться к участию в следующем году  — об этом дальше. Продолжить чтение этой записи

Внутренний блог директора. Кто ведет? Кто комментирует?


Изображение блог директораБлог директора должен быть обязательным элементом Enterprise 2.0 проекта. По крайней мере, все участники конференции решили, что пример топ-менеджмента — один из ключевых  факторов успеха социального интранет. Отсюда возникает вопрос, кто должен туда писать: сам топ-менеджер, либо pr-служба компании? Разрешать ли сотрудникам комментировать блог? Что делать с «неудобными» комментариями?
Продолжить чтение этой записи

Как искать драйверов своего enterprise 2.0 проекта


Изображение драйвер Enterprise 2.0Искать нужно одновременно в разных направлениях.

1. Вовлекайте топ-менеджеров, а лучше сразу гендира — их наглядный пример будет самым сильным аргументом  использовать ресурс для остальных сотрудников.
Продолжить чтение этой записи

Геймификация или стахановское движение 2.0. Практический кейс.


геймификация мотивационная программаМодная нынче тема «геймификации» не обошла стороной и первую практическую конференцию по Enterprise 2.0 в СНГ. Доказательством ее интересности стал рейтинг спикеров конференции, где все топовые докладчики, кроме иностранного гуру Тоби Уарда, серьезно касались вопроса превращения обыденной рабочей рутины в игру. Дальше о самом интересном практическом кейсе геймификации, представленном на мероприятии.
Продолжить чтение этой записи

Мотивация сотрудников и корпоративная социальная сеть


Каждую неделю пользователи Facebook делятся 5 млрд. постов с интересной им информацией, организуют 3,5 млн. событий в месяц и проводят там в среднем 55 минут в день (Facebook Facts & Figures). Что, если бы сотрудники вашей компании с такой же активностью обменивались знаниями, решали свои рабочие задачи,  воплощали в жизнь инновации? Логичный вариант — создать свою  корпоративную соцсеть. И мотивировать людей ею пользоваться. В рабочих целях. Продолжить чтение этой записи

На Docflow Украина будет что послушать об Enterprise 2.0


Завтра 13 сентября пройдет уже седьмая по счету выставка-конференция Docflow Украина — единственное на сегодня в Украине мероприятие, которое касается тематики Enterprise 2.0 и управления корпоративным веб-содержимым. Уже второй год наша компания практически монопольно представляет данную тематику на конференции, но это не повлияет на качество докладов, обещаю 😉 Вот что вы услышите в этом году. Продолжить чтение этой записи

%d такие блоггеры, как: