Почему в СНГ не верят в ROI корпоративных соцсетей


Быстрое развитие 2.0-технологий для бизнеса и специфика каждого клиента заставляют меня регулярно практиковаться в калькуляции ROI корпоративных соцсетей. Однако несмотря на мой вполне научный и ответственный подход к расчетам, я замечаю, что их не очень-то принимают во внимание…

.

Продолжить чтение этой записи

Реклама

Кадры решают все! Автоматизация отдела по персоналу “своими руками”


Человеческие ресурсыНачну я это сообщение с очень простой истины, которая отражает действительную сущность практически любого бизнеса: “Кадры решают все!”
Ничего нового не открою, но тем не менее постараюсь структурировать и формализовать данную тему с точки зрения ИТ и своего опыта продаж в данном направлении.
Продолжить чтение этой записи

Интранет и управление корпоративной культурой


Интранет и корпоративная культураНе секрет, корпоративная культура как «человеческая составляющая» бизнеса влияет на конкурентоспособность компании. Это духовный ресурс организации, и им нужно эффективно управлять. Кто управляет корпоративной культурой? Департамент HR, внутреннего PR или маркетинга. Как? С помощью внутренних коммуникаций – системы корпоративной информации, ее форм и каналов. Самым «широким» каналом внутренних коммуникаций по праву можно назвать Интранет.
Продолжить чтение этой записи

Обучение персонала на корпоративном портале


Обучение персонала SharePointПереход к дистанционному обучению сотрудников собственными силами – стратегический шаг в управлении персоналом компании. В первую очередь, это значительная экономия на внешних тренингах, курсах и преподавателях. Еще один аргумент «за» – возможность одновременно обучать неограниченное количество сотрудников. Продолжить чтение этой записи

%d такие блоггеры, как: