Как подсмотреть интранет у Google и Deloitte


intranet benchmarking forumС 17-18 мая в режиме нон-стоп прошло действительно глобальное и очень полезное веб-событие для всех, кто отвечает за интранет в своей организации — IBF24. Здесь участиники Intranet Benchmarking Forum (компании уровня Fortune 1000) проводили онлайн-туры по своим корпоративным порталам, не боясь открыть конфиденциальную информацию. Продолжить чтение этой записи

Реклама

Онлайн конкурс для сотрудников: поиск и признание талантов


онлайн-конкурс для сотрудниковКак говорится, безденежную мотивацию еще никто не отменял. У кого-то в компании это есть в виде соревнований по производительности между отделами. Кто-то отправляет сотрудников участвовать в регате или колесить на квадрациклах по африканской саванне. Вопрос. Что если вместо саванны организовать все в своем же интрАнете? Получится определенно дешевле и масштабнее (по количеству участников). Так, например, решили одни из наших клиентов. Что из этого вышло… Продолжить чтение этой записи

Кадры решают все! Автоматизация отдела по персоналу “своими руками”


Человеческие ресурсыНачну я это сообщение с очень простой истины, которая отражает действительную сущность практически любого бизнеса: “Кадры решают все!”
Ничего нового не открою, но тем не менее постараюсь структурировать и формализовать данную тему с точки зрения ИТ и своего опыта продаж в данном направлении.
Продолжить чтение этой записи

Интранет и управление корпоративной культурой


Интранет и корпоративная культураНе секрет, корпоративная культура как «человеческая составляющая» бизнеса влияет на конкурентоспособность компании. Это духовный ресурс организации, и им нужно эффективно управлять. Кто управляет корпоративной культурой? Департамент HR, внутреннего PR или маркетинга. Как? С помощью внутренних коммуникаций – системы корпоративной информации, ее форм и каналов. Самым «широким» каналом внутренних коммуникаций по праву можно назвать Интранет.
Продолжить чтение этой записи

Обучение персонала на корпоративном портале


Обучение персонала SharePointПереход к дистанционному обучению сотрудников собственными силами – стратегический шаг в управлении персоналом компании. В первую очередь, это значительная экономия на внешних тренингах, курсах и преподавателях. Еще один аргумент «за» – возможность одновременно обучать неограниченное количество сотрудников. Продолжить чтение этой записи

Бизнес начинает понимать важность Интранет


Важность интранет для бизнесаЗачем бизнесу Интранет? Какие насущные задачи можно решить с его помощью? Ранее я детально раскрывала вопросы полезности Интранет-портала для таких подразделений как HR и ИТ. Не хватало только цельной картины. Чтобы восполнить пробел, привожу мнение самого бизнеса – аналитический отчет по результатам форума Intranet Russia-2008.
Продолжить чтение этой записи

Интранет-терминология: полный ликбез


Корпоративный ликбез Как легко сегодня запутаться в названиях многочисленных ИТ-систем для бизнеса! В чем разница между корпоративным сайтом и корпоративным порталом ? Чем корпоративный портал отличается Интранет? Где грань между корпоративным порталом и корпоративной социальной сетью?
Продолжить чтение этой записи

%d такие блоггеры, как: